Valores
  • Respeito:  É  a atitude necessária para conviver sem conflitos, aceitando as diferenças entre as pessoas.
  • Conhecimento:  é importante para a tomada de decisões mais acertadas em relação a estratégia, processos, gestão de pessoas, entre outras.
  • Entusiasmo:  é desenvolver sua atividade com paixão e dedicação.
  • Comprometimento: é uma forte crença e aceitação dos valores da empresa, vontade de usar suas habilidades e esforço em benefício da organização e intensa disposição de permanecer na organização.
  • Ética:  é o desejo pelo bem comum
  • Solidariedade: é  ajudar alguém sem receber nada
    em troca e sem que ninguém saiba.
  • Eficiência e eficácia: É levar as pessoas a fazer
    as coisas certas com o menor uso de recursos possível.